证监会辟谣“外资投行高管限薪”:充分尊重机构经营决策自主权

2022-06-19 22:40:51 文章来源:网络

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**北京6月14日电 (记者王震)据证监会网站消息,近日,有媒体报道**证监会今年在上海和北京召开会议,要求外资投行报告高管薪酬细节,并提出不要给高管过高薪酬。对此,证监会回应,上述报道为不实消息,证监会及相关证监局、行业协会未召开过上述会议。证监会依法依规统一监管,充分尊重机构经营决策自主权。

证监会指出,薪酬制度是公司治理的重要内容,构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础,也是保持行业稳健可持续发展的基础。全球监管部门对薪酬激励相关制度近年来比较关注,目的是为了防范过度投机、过度激励引发的金融风险。

为指导行业机构建立稳健的薪酬制度、健全薪酬激励约束机制,近期,监管部门会同行业协会,在充分听取行业意见建议的基础上,由证券业协会、基金业协会分别发布了薪酬管理指引。证监会强调,该指引并无设置薪酬限额,也不涉及薪酬总额和具体操作办法。核心制度**括:强化长效激励约束机制,落实薪酬递延支付安排;明确不得通过**干、人员挂靠等方式开展业务,不将从业人员的薪酬**与其承做或承揽的项目**直接挂钩;建立完善经营管理层和基金经理等核心员工奖金跟投机制,实施违规责任人员奖金追索扣回制度;支持证券基金行业探索实施多样化长效激励约束机制,弱化规模排名、短期业绩、**利润等指标的考核比重。

本文转自:齐鲁壹点

齐鲁晚报•齐鲁壹点 记者 王忠才 通讯员 张针针 鹿亮

连日来,邹平农商**迅速反应、立即行动,专题研究,部署全行金融支持工作,通过全面摸排对接、开辟绿色通道、传达征信修正政策等措施,保证金融服务渠道**顿、质量不降低、支持不断档。

“加”大金融纾困,**准满足需求

成立金融服务队负责对各相关单位和相关部门,及时了解防疫相关药品、**疗器械及物资企业的临时信贷资金需求,共对接企业26户,征集意向需求9800万元,执行优惠利率,特事特办、急事急办政策,合理采取续贷、展期、调整还款方式等政策安排,开辟贷款绿色通道、简化审批流程、提供足额资金、全力支持所需药品、**疗器械及相关物资的科研、生产和购销。3月10日以来,已为防控重点保障企业累计发放贷款8100万元。

“减”费让利,降低融资成本

积极宣传人民**关于这段时间征信记录修正政策,对于参加防控的**护人员、政府工作人员和暂时失去**的客户,在此期间在农商**贷款逾期的,不视为违约,不列入违约**,解除后顾之忧。

针对期间工厂停工,人员封闭在家的情况,客户经理通过电话、视频、**等方式及时与客户沟通,摸清企业情况,落实无还本续贷政策,完善“非接触式”服务模式,简化授信和担保合同签订模式,能延尽延,能展尽展,减少客户不必要的转贷成本。自3月10日以来,为3户企业落实减费让利,涉及金额4500万元。

“乘”势优化服务,丰富支持方式

组织各网点每日对辖内客户进行电话回访,询问当前金融需求及到期提醒等相关金融需求。注重发挥线上服务手段,通过发布**公众号、电话回访等方式,向客户发送贷款申请、查询、使用、还款方式等方面的提示信息。详细编写了邹平农商**“信e贷”“信e快贷”等线上申贷渠道使用操作说明,客户可通过“信e贷”、“信e快贷”、手机**、**公众号、申贷电话等方式进行贷款申请。接到申请后,由专人对接客户需求,省去现场考察环节,通过查看影像资料进行线上考察,对于证件资料实行“容缺办理”。3月10日以来,共计回访客户4.8万户,通过手机**处理业务372户,线上渠道新发放贷款1240笔金额1.2亿元。

“除”掉冗余环节,提升服务质效。建立起容缺办理机制,打造快审快贷绿色通道,按照“特事特办、急事急办”原则,简化业务流程,按照“实质重于形式”原则,在真实合规的前提下,采用容缺办理等模式为客户提供便捷服务。3月24日,辖内某铝产品加工客户因近期应收账款账期**,流动资金紧张,急需办理贴现进行资金筹集,在操作风险可控的前提下,资料通过线上传递、线上审核、合同通过扫描件+视频、音频方式上传审核,从提报手续、签订合同、到放款成功,只用了5个小时,搭建了企业、**之间不见面办理业务的“绿色通道”。

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